1月7日上午，正在蒙維公司調研的集團公司黨委書記、董事長吳福勝參加公司生產經營調度會，認真聽取一周生產經營情況匯報，并與大家進行深入交流探討。

吳福勝強調，調度會要堅決杜絕形式主義，拒絕“拖泥帶水”“東拉西扯”，把準會議主題，發言精簡高效，提高會議效率。要認真學習領會集團公司2024年12月31日生產經營調度座談會精神，對照要求抓落實，尤其是要對調度會布置工作的落實情況、日常工作中對調度令執行情況進行從嚴考核，形成從上到下尊重調度、服務調度、服從調度的濃厚氛圍。

吳福勝在總結講話時指出，過去一年，在蒙維公司領導班子堅強領導、廣大干部職工的共同努力下，取得了不錯的成績。新的一年，各級領導要進一步增強緊迫感，深刻理解“干部”二字的含義，增強工作的主動性，看到別人看不到的問題，解決別人解決不了的問題。心中始終裝著職工，及時防范化解矛盾，團結帶領全體干部職工奮發有為，認真謀劃、從嚴從細抓好新年各項工作。

如何做好2025年工作，吳福勝指出，蒙維全體干部職工必須解放思想、大膽創新，堅持科學管理、從嚴管理。一要在經濟運行上大做文章。電石廠要圍繞降低電耗開展攻關，有機廠要深挖節能降耗潛能，動力廠要嚴把進廠煤質關，水泥廠要在優化維保上下功夫。二要堅持創新引領。對標行業先進，加大新品研發力度，持續提升公司核心競爭力。三要進一步優化人力資源管理，加大本地干部培養選拔，著力構建能進能出、能上能下的用人機制。四要守牢紅線底線，將安全工作做在日常、抓在經常，當前要重點抓好年底安全生產各項工作，確保春節期間生產安全平穩。五要堅持風腐同查。紀委要主動深入生產經營一線，切實發揮好監督作用，著力解決廉潔從業“存量”問題，堅決杜絕“增量”事件，做實春節期間廉潔提醒，著力構建營造風清氣正發展環境。